大竹县公安局网安大队以“查短板、找差距、求突破”为切入点，以年终目标考核为方向标，认真落实 “每周一学、每月一讲、每季一考”的教育考核机制，深入推进网警实战技能大学习、大训练、大提升。通过开展“技能培训实战化、学习教育常态化、人才培养精细化”建设，网安大队的业务能力得到了显著提升，为更好地服务全局的案侦工作提供了强有力的技术支撑。

　　一是技能培训实战化。大队把加强业务技能实战化培训作为提升队伍能力素质的重要途径，采取多种形式创新培训方式、丰富学习内容、落实培训措施，强化业务技能实战化训练，通过开展专业技能实战培训与演练，切实提高大队民警的专业技术水平。

　　二是学习教育常态化。严格落实“每周一学、每月一讲、每季一考”制度：每周组织一次政治理论、网安业务、法律法规知识的常态学习；每月举办一至二次“网警小讲堂”，由大队领导和业务骨干讲授网安业务知识、专业技能和相关法律法规知识等；每季度组织一次专业知识考试，重点考察政治理论、业务专业知识、法律法规知识等民警应知应会知识，以考促学、以考促练，检验学习训练效果。

　　三是人才培养精细化。大队非常重视网警队伍专业人才培养，努力培养一批复合型网警专家。近年来，大队积极选派有一定业务技能的民警到省厅总队、市局支队跟班学习，参加网安专业技能培训，同时鼓励民警参与实战办案、开展技战法调研和技能比武竞赛活动。通过专业培训，大队技术民警的业务水平和实战能力得到显著提升，在舆情管控、网络安全攻防、网络犯罪查处中发挥了较好的技术支撑作用。（薛曾）